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“服务好，效率高。”近日，江西新德工业织造有限公司总经理张先生专程来到信丰县行政审批局窗口致谢。原来，该公司新建厂房及配套设施正在建设中，由于生产需要，部分工程急需投入使用。了解到情况，该县住建等部门立即行动，对已经具备使用功能的项目进行分段验收，解决了企业的燃眉之急。
这是该县干部主动作为，拒绝“躺平”的一个缩影。据了解，为整治“躺平干部”激励干部敢为，信丰县制定《开展整治“躺平干部”激励“干部敢为”助力“奔跑信丰”活动的实施》方案，重点整治浑浑噩噩、不在状态、消极应付等8类“躺平”问题，明确建立廉洁风险报备机制等12项措施激励干部敢为。
该县突出对重点领域、关键岗位治理，组织与群众、企业最直接的集中行政审批部门深入开展自查自纠，将“躺平”突出问题作为日常监督的重要内容，以明察暗访、体验式暗访、蹲点式暗访、专项检查等方式发现“躺平”等作风突出问题，转变“多干多错，少干少错，不干不错”的错误认知。
同时，该县还下发《关于促进党员干部担当作为健全完善容错纠错减责免责机制的实施办法》，明确容错纠错减责免责情形，为10名党员干部和1个单位澄清正名，1名党员干部免于责任追究。下发《关于解决形式主义突出问题切实为基层减负具体措施》，规范督查检查考核事项，开展微信群清理、网络留痕清理，整治“指尖上的形式主义”，为敢想的干部“开绿灯”，为敢干的干部“兜住底”。
今年以来，该县运用“四种形态”处理“躺平干部”12人，提拔重用了一批敢为善为的“老黄牛式”干部，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。（特约记者刘滨通讯员李春燕李福兰）
[责任编辑： 李喆]
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